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新人教師奮闘記(平成25年制作)

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定年退職者の増加に伴い中堅職員が不足する中で、市では独自の取り組みとして、採用から3年以内の若手教員を「ホープ教員」と位置付け、ベテラン教員が授業の進め方や学級の運営に関する指導を行う研修を実施しています。
市内の小・中学校で勤務する2人の「新人先生」に密着し、その奮闘ぶりを紹介します。

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2014/05/07

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